P. D. Circuits公司为管理供应链数据提供一种全新的方法.作为裸电路板的分销商,P. D. Circuits与客户及供应商积极互动,管理国内和海外业务,在台湾台北和中国深圳设有代表处,为业务提供支持.随着环境保护法律的实施,如RoHS,供应链透明度开始走到台前.

1.在过去的一年中,P. D. Circuits在电子领域重点开发了哪些新产品、服务和技术? David：在过去一年中,我们一直重点实施我们在中国的业务扩展计划.我们的客户群拥有非常广泛的技术和批量要求.为满足这些要求及我们的整体销售增长,我们提高了我们在中国批准的制造合作伙伴数量.我们还在中国代表处增加人员,为提高的活动量提供支持,其中大部分新增人员是工程人员和质量保证人员.我们在中国的所有巡检员在去年均通过IPC600认证.从技术角度看,我们看到许多客户正转向更加隐蔽、更加深埋的通路、连接盘通路和HDI,因此我们在我们的供给群中增加了拥有这些制作能力的合作伙伴.

2. P. D. Circuits对当前电子行业有哪些重要帮助? 您提供了哪些竞争对手提供不了的东西? David ：P. D. Circuits是业内为数不多的能够提供裸PCB供应链管理服务的公司之一.业内大多数公司只专注于供应链的一小部分,如只提供原型和小型浇铸件,或只支持海外生产.P. D. Circuits涵盖了整个裸电路板供应链,包括为客户提供原材料选型和工程支持,使用相应资质的铸造厂(国内或海外)满足客户需求,及提供质量保证、物流和存货管理.尽管业内某些非常大的公司有实力设立自己的PCB供应链团队,但大多数OEM和CM是不能提供这种人员支持的.对我们的客户来说,我们就是他们的PCB供应链团队.我们处理与裸电路板有关的一切,以便他们能够把精力放在核心能力上,为客户提供支持.我们允许小型厂商拥有大型厂商才有的裸电路板管理,而没有支持PCB供应链团队所需的庞大开销和负担.

3. 在过去几年中,供应链管理有哪些变化？P. D. Circuits做出了哪些反应？David：如果不把重点放在中国,就不可能讨论裸电路板行业中的供应链管理.我认为,中国使许多西方企业都感到吃惊,并打败了许多西方企业.中国在过去几年中的转型速度一直是令人难以置信的.我们行业的整个重心已经从北美移到亚洲,包括从原材料到最高级铸造. P. D. Circuits预见到这种转型,并采取行动利用这种转型.我们在1992年底开始在亚洲开展业务,当时我们开始从台湾寻找电路板供应渠道.2001年,我们开始从大陆寻找电路板供应渠道.在过去几年中,由于中国行业的巨大发展,PDC已经把绝大部分工作和资源从北美和台湾转移到中国,包括在深圳建立机构.

4. 请简要介绍一下贵公司专有的软件系统PDC2006.它为客户提供了哪些优势？David ：PDC2006是我们的定制ERP (企业资源规划)软件.它从最初3500美元的三个月项目,发展到现在的100万美元项目,中间历时八年.我们在里面投入的每一分钱都物有所值.该软件由两个主要模块组成.第一个模块可以描述为事务处理引擎,各种活动发生在这个模块中,其分成许多子模块.它允许我们用最少的人员迅速准确地完成大量的事务处理.子模块包括部件数据、报价和成本活动、作业设置、开单管理、质量控制数据输入、出库和入库、存货追踪.第二个主要模块是报告生成器.它利用我们收集的庞大的数据,编制报告,提供准确的数据,使我们能够根据硬数据和事实制订商业决策,而不是凭感觉或凭预感.

5. RoHS和无铅对P. D. Circuits有什么影响？David ：RoHS给P. D. Circuits带来了巨大的好处.尽管其不适用于我们的军事客户及医疗和工业控制客户,但我们绝大部分客户必须遵守这一指令.我指定了我们其中一名销售经理Steve Kjellman,研究RoHS给P. D. Circuits带来的机会和价值.在RoHS讨论的早期阶段,Steve正确预测到许多OEM和CM将很难理解RoHS对其电路板的影响.通过与拥有扎实的树脂系统背景的技术总监Bruce MacDonald合作,Steve制作了一个幻灯片演示,帮助我们的客户和潜在客户在法令生效前,很好地了解了RoHS的影响.这不仅帮助了我们的当前客户从RoHS中受益,还帮助了把大量的潜在客户转化成客户.

6. P. D. Circuits公司2008年下半年及2009年发展前景如何? PDC是否有什么新的业务、技术、工厂或组织结构发展计划? David：在2008年下半年及2009年,我们的计划仍集中在我们当前的发展道路上.我们将继续扩大在中国的业务.到2008年底,我们将在中国建立实验室,它将仿照我们在新罕布什尔的实验室,使我们能够尽量接近源头,检验元器件是否达到我们的要求.2008年销售增长率将在25%左右,通过扩大技术规模,我们预计2009年的增长率将不会低于这一水平.为支持这种增长,我们将在美国和中国招聘新的员工.