据台湾媒体报道，鸿海富士康集团宣布调薪3成，超过市场预估，引发台商高度关注。不过笔记本电脑代工大厂广达、仁宝、纬创等均表示，薪资水准具竞争优势不会跟进。鸿海宣布调薪3成，更引起产业界哗然，是否会引起连锁效应，进一步拉高台商在大陆工厂的生产成本，成为今天市场关注新焦点。至于薪资问题，仁宝总经理陈瑞聪表示，仁宝在去年就已调整过薪资，目前薪资符合华东地区水准，现阶段并没有调薪的计划，但会加强绩效奖金的发放。广达副董事长梁次震也表示，广达始终认为，能够在一起工作都是有缘，广达致力于提供更好，更合适的生活方式及环境给所有员工，以员工间和谐共处为努力目标。梁次震强调，广达的薪资都是按当地政府规定，只会比规定好不会差。纬创则表示，薪资在业界具有相当竞争力，现阶段还没有调整的考量。综合各家代工厂看来，企业对本身员工薪资制度仍具信心，尽管希望激励员工士气也会选择绩效奖金制度，而非全面性调整。
